Personality traits and decision-making

Cechy osobowości a podejmowanie decyzji

DOI: 10.34866/m0rg-j686

Maria Richert
ORCID: 0000-0003-2233-6923

Piotr Łebkowski
ORCID: 0000-0002-5203-4099

Natalia Iwaszczuk
ORCID: 0000-0002-7816-115X

Joanna Kulczycka
ORCID: 0000-0002-4377-5506

Słowa kluczowe: podejmowanie decyzji, cechy osobowości, płeć, pięcioczynnikowy model osobowości.

Key words: decision making, personality traits, gender, ve-factor model of personality

Streszczenie: Artykuł koncentruje się na dyskusji na temat dokonywania wyborów i podejmowania decyzji w kontekście cech osobowości mężczyzn i kobiet. Przeprowadzono wywiady z grupą 65 studentów w wieku 20 lat (±3 lata). Uczestnikami było 36 mężczyzn (55,4%) i 29 kobiet (44,6%). Uczestnicy byli studentami kierunku zarządzania. Respondenci odpowiadali na zestaw pytań dotyczących takich kwestii, jak ocena własnych decyzji i zachowań, metody podejmowania decyzji, ocena konsekwencji decyzji oraz stopień niezależności w podejmowaniu decyzji. Wyniki odniesiono do indywidualnych cech osobowości zdefiniowanych przez teorię Wielkiej Piątki, a mianowicie ekstrawersji, neurotyczności, sumienności, ugodowości i otwartości na doświadczenia. Stwierdzono, że w dużej mierze kobiety i mężczyźni kierują się podobnymi zasadami. Istnieją jednak pewne obszary aktywności, wynikające z nich decyzje, poglądy i rozwiązania, które różnią się między obiema płciami. Ogólnie rzecz biorąc, mężczyźni są bardziej ekstrawertyczni i mniej zaniepokojeni konsekwencjami swoich działań i decyzji. Kobiety natomiast są bardziej stabilne i odpowiedzialne. Uzyskany wynik obejmuje pewien wycinek rozległego zagadnienia podejmowania decyzji. Badania nad tym złożonym tematem w kontekście cech osobowości wymagają dalszej pracy i analizy.

Abstract: The article focuses on a discussion concerning choice-making and decisionmaking in the context of men’s and women’s personality traits. A group of 65 students aged 20 ±3 years were interviewed. 36 participants (55.4%) were men and 29 (44.6%) were women. The participants were students of Management. The respondents answered a set of questions on such issues as evaluation of their own decisions adecisions, and the degree of independence in decision-making. The results were related to individual personality traits as defined by the Big Five theory, namely extraversion, neuroticism, conscientiousness, agreeableness and openness to experience. It was found that to a large extent that women and men are guided by similar principles, However, there are some areas of activity, the resulting decisions, views and solutions that differ between the two sexes. In general, men are more extroverted and less concerned about the consequences of their actions and decisions. Women, on the other hand, are more stable and responsible. The result obtained covers a certain section of the vast issue of decisionmaking. Research on this complex topic in the context of personality traits requires further work and analysis.